基于飞沃科技 HR 招聘场景深度诊断,按业务流聚合为 5 大模块, 从简历汇聚 → AI 筛选 → 面试评估 → 数据洞察 → 人才全生命周期,构建完整的招聘 AI 智能体体系。
每个模块独立可签,全部模块打包享受约 17% 优惠。
多渠道自动汇聚 + 全字段结构化解析,所有上层模块的统一数据底座。
| 能力 | 客户价值 |
|---|---|
| 简历统一汇聚 | 多平台自动汇聚 + 全字段结构化解析 + 邮箱管线 |
| 跨平台去重 | 多段漏斗合并,避免重复触达 |
| 手动上传 | PDF / Word 拖拽即自动解析入库 |
| 领英官方招聘接口接入 | 对接领英官方招聘接口,英文简历字段映射 |
解决手动上传外部 AI 模型的专业筛选 + 行业知识库,显著提质提效,专业术语识别率高。
| 能力 | 客户价值 |
|---|---|
| AI 简历智能筛选 | 分层评分 · 高吞吐处理 · 多子公司差异化规则 |
| 人才地图与触达 | 人才分布图 + 个性化话术 + 高效批量触达 |
| 反向搜索 | 竞品名单扫描 + 跨平台候选人匹配 |
| 关联网络 | 识别候选人之间的间接联系路径 |
| 航空制造知识库 | 三大知识域专业术语识别率高 |
语音 AI 自动完成初面,输出多维度评分报告;JD 多层权重抽取,中英文同步。
| 能力 | 客户价值 |
|---|---|
| AI 语音面试辅助 | 语音 AI 初面 + 自动转写 + 多维度评分报告 |
| JD 智能生成 | 多层权重自动抽取 + 中英文双语同步 |
| JD 一键发布 | 多平台直推 + 投递状态实时追踪 |
全漏斗看板 + SLA 预警,多家子公司独立运行 + 集团统一视图。
| 能力 | 客户价值 |
|---|---|
| 招聘全局看板 | 全漏斗 + SLA 预警 + 招聘归因分析 |
| 多主体统一平台 | 多家子公司独立智能体 + 集团统览 |
| 董事长视角 | 关键岗位周报 + 战略 / 执行双视图 |
分两期交付,第一期打通招聘闭环,第二期延伸到入职跟踪、能力画像与战略缺口预警。
| 能力 | 客户价值 |
|---|---|
| 第一期 · 招聘闭环 | 录用到入职的招聘闭环数据打通 |
| 第二期 · 全周期 | 入职跟踪 + 能力画像 + 战略缺口预警 + 薪酬对标 |
| 模块 | 单项原价 | 模块打包价 |
|---|---|---|
| A简历汇聚基础平台 | 75 万 | 60 万 |
| BAI 筛选与人才搜索 | 100.5 万 | 80 万 |
| CAI 面试与 JD 管理 | 67.5 万 | 55 万 |
| D数据洞察与多主体 | 60 万 | 50 万 |
| E人才全生命周期 | 52.5 万 | 50 万 |
覆盖全部 AI 能力,面向多家子公司用户。包含基础算力额度,覆盖日常主要场景,超出部分阶梯计费。
标准级陪跑 · 季度模型校正 + 业务回顾 + 新能力探索。
总周期 3 – 4 个月,第一期 2 – 2.5 个月可交付核心招聘闭环。